Domov pro seniory Starý mlýn

NA ČEM JSME SPOLEČNĚ PRACOVALI

Spolupráce probíhala v rámci celodenních setkávání s vedoucími. Sdíleli jsme zkušenosti z jiných zařízení, řešili administrativu a dokumentaci v domově. Společně jsme se věnovali hodnocení fungování domova od jeho vzniku po jeho další možné směřování, např. změně současných rolí, jejich kompetencí a s tím spojené úpravy organizační struktury. Učili jsme se dávat i dostávat zpětnou vazbu, zaměřili se na komunikaci v týmu, dobré způsoby zavádění změn v organizaci a systém odměňování.

ZÁVĚREČNÉ HODNOCENÍ – VRCHNÍ SESTRA

Vzpomínáte si, s čím jste do spolupráce šli? Jaká byla vaše očekávání?
Naším cílem bylo prohloubit vztahy mezi zaměstnanci a naučit se zvládat různé mimořádné situace. Chtěli jsme si ověřit, že máme správně nastavenou administrativu. Také jsme chtěli hledat společnou cestu dohody se zakladateli domova.

Můžete popsat, co podle vás během naší spolupráce proběhlo?
Uvědomili jsme si, že to, co děláme, děláme podle nejlepšího vědomí a svědomí. Na spolupráci s vámi mě osobně zaujal váš přehled, jak umíte předvídat a v podstatě víte, jak daná situace bude pokračovat dál.

Kdybyste měl/a někomu stručně popsat, co MILA dělá, co byste řekla?
Mila jsou lidé, kteří vědí, jak sociální služby fungují, vědí, jak přesně vám můžou pomoct a nastaví vám zrcadlo.

Je něco, co byste si přála, aby proběhlo jinak?
Bylo to skvělé setkání, utvrdilo mě to v tom, že vlastně neznáme své pravomoce, ale to, co děláme, děláme dobře. Možná jen kdyby to setkání bylo delší, abychom toho stihli načerpat víc.