Jak najít nového člena týmu

Jak najít dobrou posilu do týmu? To je téma, které řeší nejeden člověk, který má v zařízení pro seniory na starosti personalistiku. Radek Kratochvíl, který má více než 20 let zkušeností s řízením lidských zdrojů, vás provede celým procesem od přípravy na nábor, přes tvorbu inzerátu až po výběr kandidáta.

Celý kurz je rozdělený do tří cca 20minutových dílů:

1. díl: Co udělat před náborem
2. díl: Jak na inzerát
3. díl: Předvýběr, pohovor a finální rozhodnutí

• V úvodním dílu webináře se bavíme o se bavíme o tom, co je to cyklus péče o zaměstnance a jak vám může při výběru nového člověka pomoci. Dozvíte se, co je důležité promyslet ještě dříve, než vypustíte do světa inzerát. Radek vám vysvětlí, v čem všem vám může hledání nového člověka usnadnit tzv. popis role a prozradí vám řadu dalších tipů zkušeného personalisty.
• Druhý díl je velmi prakticky zaměřený na samotnou přípravu a návrh inzerátu. Naučíte se, jak by měla vypadat správná struktura náborového inzerátu a co by v něm nemělo chybět. Radek vám poradí, jak inzerát sestavit tak, aby přitáhl pozornost kvalitních lidí, jak do něj promítnout hodnoty organizace. Dozvíte se, na jaké informace se v inzerátech často zapomíná, přestože jsou tolik důležité a že nejen vyčíslená odměna je tím, co vám naláká kandidáty.
• Ve třetím díle se věnujeme čtení životopisů, výběru kandidátů a závěrečnému výběru. Dozvíte se, co je dobré sledovat v životopisech či motivačních dopisech a jak se naučit „číst mezi řádky“. Radek vám vysvětlí, jaké metody pro vedení pohovoru můžete zvolit, nebo na co se ptát zkušeného kandidáta i kandidáta juniorního, abyste z pohovoru získali maximum informací pro své rozhodnutí.

Po odeslání a zaplacení objednávky vám do mailu automaticky přijdou odkazy na objednaná videa. Webinář tak můžete mít během pár minut ve svém počítači.