NOVINKY

Jasně, všechny neziskovky potřebují peníze proto, aby mohly fungovat. Jenže jak k nim chcete přijít, když nejste zrovna Světluška nebo Člověk v tísni, prostě když vás ještě pořádně neznají?  Víte vlastně, kdo jste? Organizace si často hned po svém vzniku udělají web,...

Spolupráce s dárci je tak trochu manželství. A jak říká naše kolegyně Karolína Puttová, krize hned nemusí znamenat rozvod. Ani v dobách koronavirových. MLUVTE SPOLU Rada, kterou platí pro fungující osobní i pracovní vztah. Jedině, když spolu mluvíte, víte, co ten...

Jestli je něco důležité předtím, než začnete s fundraisingem, tak pochopit, že peněz je opravdu všude dost, jen si o ně musíte umět říct. Kde? To vám na workshopu ÚSPĚŠNÝ FUNDRAISNG poradí Simona Bagarová, která se fundraisingu věnuje u patnáct let. Jejím posledním...

Sponzoři jsou taky jenom lidi. To je fajn si pro začátek uvědomit. A hned v zápětí si připustit, že projekt, který je pro vás prioritou číslo jedna je pro potenciálního sponzora asi tak prioritou číslo sto. Pokud chcete být aspoň na padesátém místě, zkuste se...

Neziskové organizace mají za úkol působit tam, kde to stát nezvládá, neumí nebo nechce. Jsou nebo spíš mají být pro stát partnerem a doplňovat jeho roli. Často řeší ty nejpalčivější společenské problémy a lidé je často rádi podpoří. Ovšem jen pokud nejde o mzdy. Na ty...

To, že fundraising není o penězích, už víte. O tom, jak souvisí s tím, jak komunikujete a jaký jste leader, se za chvíli dozvíte. Většina neziskovek žije v domnění, že kdyby měly na účtu více peněz, vše bude fungovat. Není to většinou pravda.  Než se do...

Firmy mívají oddělení péče o zaměstnance, sofistikované přístupy na řízení týmů i řadu benefitů. Neziskovky většinou nemají nic z toho, ale mají lidi, kteří jsou hluboce přesvědčení o smyslu své práce. Co se řízení týmu týče, 80 % práce je hotovo už jen díky téhle...

  Peníze. To bude pravděpodobně první odpověď většiny neziskových organizací. Peněz je hodně a lidé je na dobro rádi dávají, jen si o ně neziskovky někdy špatně říkají. Typická situace – organizace, která dělá skvělou a smysluplnou práci, má spokojené klienty,...

Budhisté správnou pomoc definují jako rozdělení se o něco, co nám samotným bude chybět, ne o něco, co už sami nepotřebujeme. Podstatou téhle myšlenky je schopnost hlubokého soucitu. Schopnost uvědomit si, co bych já sám v takové situaci ocenil. Tam se rodí skutečná...